Taglio al cuneo fiscale: perché i lavoratori riceveranno una retribuzione maggiorata
Il calendario quest’anno regalerà un doppio bonus. I lavoratori aspettano pazientemente l’arrivo della busta paga di gennaio.
Il nuovo anno inizia con il botto e a giovarne saranno tutti i lavoratori che si ritroveranno un giorno di paga in più. Cerchiamo di comprenderne meglio le dinamiche.
Tutti i lavoratori aspettano con ansia l’inizio del nuovo anno perché le novità saranno molte e tenderanno a migliorare la situazione lavorativa di molte persone. Una delle prime novità riguarda il taglio del cuneo fiscale, ma vediamo nello specifico di cosa si tratta.
Per taglio del cuneo fiscale d’intende la differenza tra lo stipendio lordo versato dal datore di lavoro per il dipendente e il netto della busta paga percepito da quest’ultimo. Il governo con le sue nuove decisioni ha messo fine all’eccessivo peso che la tassazione aveva sul lavoro.
Insieme al taglio al cuneo fiscale, altra novità che renderà l’attesa di gennaio più impaziente, riguarderà proprio il primo giorno del nuovo anno che verrà conteggiato come una festività non goduta.
Doppio bonus in busta paga
Cosa ci sarà da aspettarsi nel nuovo anno e perché si parla di doppio bonus? Un primo aumento verrà predisposto grazie al fatto che il giorno del 1 gennaio verrà conteggiato come una festività non goduta. Proprio per questo al lavoratore spetterà un’ulteriore retribuzione. Per questo e per le altre decisioni del governo, come il taglio del cuneo fiscale, la busta paga di gennaio subirà un importante aumento che sicuramente risulterà piacevole agli occhi dei lavoratori. Ma andiamo ad analizzare la seconda opportunità che lo Stato conferisce ai dipendenti.
Taglio al cuneo fiscale: perché conviene?
Il mese di gennaio è anche legato alle nuove normative che entreranno in vigore e che riguardano il taglio al cuneo fiscale con il quale viene ridotta drasticamente la pressione delle tasse in busta paga. Il governo Meloni ha confermato la riduzione del cuneo al 2% per i dipendenti che già beneficiano di tale agevolazione. Si arriverà ad un’ulteriore taglio del 3% per i lavoratori fragili con reddito fino ai 25 mila euro. Nelle promesse di Giorgia Meloni vi è quella di riuscire nel corso degli anni ad arrivare ad una percentuale di taglio del 5%.