Nuove assunzioni INPS, si cercano 13 mila dipendenti: è la tua occasione

L’INPS ha in programma migliaia di nuove assunzioni per diplomati e laureati entro il 2024.

A prevederlo è il nuovo Piano triennale dei fabbisogni di personale 2022 2023 2024, che autorizza l’inserimento di ben 13 mila nuove risorse.

INPS assume 13 mila posizioni per un piano fino al 2024

L’INPS ha approvato, infatti, con la delibera n. 94 dell’8 giugno 2022, il nuovo Piano triennale dei fabbisogni di personale 2022-2024. Si tratta del programma assunzionale dell’Istituto per il triennio, dunque è relativo agli inserimenti pianificati per l’anno in corso e alle assunzioni INPS 2023 e 2024.

In totale sono circa 13 mila i posti di lavoro INPS da coprire in base al Piano, di cui 8.624 entro l’anno 2022, 2.309 nel 2023 e 2.062 nel 2024. Le assunzioni previste dal nuovo PTFP INPS saranno effettuate in parte a valere sui budget assunzionali autorizzati per gli anni 2020 e 2021, e sulle cessazioni di personale, e in parte in ottemperanza ad alcune nuove disposizioni normative che impattano direttamente sulla dotazione organica dell’Istituto.

Gli inserimenti riguardano sia personale dirigenziale che personale non dirigenziale e sono rivolti a diplomati e laureati. Serviranno ad incrementare la forza lavoro dell’INPS, per consentire all’Istituto di svolgere in maniera efficiente le proprie mansioni ed erogare tutti i servizi ai cittadini.

Inoltre, consentiranno all’INPS di svolgere il proprio ruolo di soggetto attuatore in diversi interventi relativi al PNRR e di attuare il proprio Piano strategico digitale, un percorso di trasformazione culturale, tecnologica e organizzativa che l’ente previdenziale intende portare a termine per adottare un modello di servizio innovativo e utente-centrico, che ottimizzi i punti di forza dell’infrastruttura esistente e valorizzi le opportunità offerte dalle nuove tecnologie.

Di quali posizioni ha bisogno l’INPS? eccole tutte

Vediamo nel dettaglio quali sono le assunzioni in programma e le figure professionali da assumere:

INPS Assunzioni 2022

• 61 dirigenti amministrativi della seconda fascia;
• 10 dirigenti informatici della seconda fascia;
• 75 medici della seconda fascia funzionale;
• 416 medici della prima fascia funzionale;
• 44 professionisti tecnico-edilizi di primo livello;
• 7 professionisti statistico-attuariali di primo livello;
• 49 professionisti legali di primo livello;
• 5322 unità da inquadrare nella posizione economica C1, tra cui consulenti della protezione sociale;
• 1317 unità da inquadrare in posizione economica C1, a seguito di progressione verticale;
• 666 unità da inquadrare in area B;
• 585 unità da inquadrare in posizione economica B1, a seguito di progressione verticale;
• 25 unità da inquadrare in area A;
• 11 insegnanti.

INPS Assunzioni 2023

• 3 dirigenti di I fascia
• 20 dirigenti amministrativi della seconda fascia funzionale
• 12 medici della seconda fascia funzionale
• 47 medici della prima fascia funzionale
• 5 professionisti tecnico-edilizi di I livello
• 3 professionisti statistico-attuariali di primo livello
• 10 professionisti legali di primo livello
• 751 unità di area C, posizione economica C1
• 751 unità da inquadrare in posizione economica C1, a seguito di progressione verticale
• 645 unità da inquadrare in area B, posizione economica B1
• 64 unità da inquadrare in posizione economica B1, a seguito di progressione verticale
• 1 insegnante.

INPS Assunzioni 2024

• 1 dirigente di I fascia
• 10 dirigenti amministrativi della seconda fascia funzionale
• 11 medici della seconda fascia funzionale
• 36 medici della prima fascia funzionale
• 4 professionisti tecnico-edilizi di I livello
• 3 professionisti statistico-attuariali di primo livello
• 6 professionisti legali di primo livello
• 499 unità di area C, posizione economica C1
• 499 unità da inquadrare in posizione economica C1, a seguito di progressione verticale
• 993 unità da inquadrare in area B, posizione economica B1
• 1 insegnante.

Per le 13 mila assunzioni INPS previste dal Piano dei fabbisogni di personale si procederà al reclutamento attraverso diversi canali. I posti di lavoro saranno coperta per la maggior parte mediante nuovi bandi di concorso pubblici e in parte tramite scorrimento di graduatorie già in essere, progressioni verticali e stabilizzazioni di personale.

Per il personale di area C saranno utilizzate le graduatorie del concorso INPS per 1858 Consulenti protezione sociale già espletato e una volta esaurite saranno bandite nuove procedure concorsuali. Il personale dirigenziale verrà reclutato sia attraverso il corso-concorso della Scuola nazionale dell’amministrazione – SNA – che tramite nuove procedure concorsuali e selettive. Gli insegnanti saranno assunti attraverso forme di reclutamento previste dal comparto scuola.